人(rén)力資源服務的基本特點

1、基礎性：人(rén)力資源外包所涉及的内容是傳統人(rén)力資源活動的基礎部分(fēn)，即具有基礎性，這是人(rén)力資源外包活動存在的必要理(lǐ)由。社會進入到21世紀，企業管理(lǐ)也變爲主要是人(rén)力資源管理(lǐ)，人(rén)力資源管理(lǐ)随即被提升到戰略層次，之前在人(rén)力資源管理(lǐ)過程中的人(rén)事(shì)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)也轉變爲戰略管理(lǐ)的下層建築。對于企業人(rén)力資源管理(lǐ)人(rén)員(yuán)來(lái)講，爲了更好扮演老闆戰略夥伴的角色，也必然要求他(tā)将這些基礎性工(gōng)作(zuò)外包給專業機(jī)構操作(zuò)，以便自(zì)身(shēn)騰出時間和精力進行戰略層次的思考

2、重複性：人(rén)力資源外包活動具有重複性，這不僅體(tǐ)現在外包活動自(zì)身(shēn)的具體(tǐ)内容中，更多表現在企業對人(rén)力資源外包服務需求的重複性上。

人(rén)力資源外包活動的重複性，是人(rén)力資源外包發展的可(kě)能理(lǐ)由，企業對人(rén)力資源外包服務重複性需求，才使人(rén)力資源外包獲得(de)發展的足夠動力。

3、通用性：人(rén)力資源外包的通用性，即人(rén)力資源外包活動不是針對某一個企業，而是滿足于這一類服務需求，這是人(rén)力資源外包的社會屬性。